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学习成长|百路驰供应链管理骨干参加《赢销特种兵特训营》培训班

学习成长|百路驰供应链管理骨干参加《赢销特种兵特训营》培训班

  • 分类:公司新闻
  • 作者:百路驰
  • 来源:百路驰供应链
  • 发布时间:2020-12-22 11:02
  • 访问量:

【概要描述】为达成公司2021年经营目标,建立全员营销、人单合一的行为模式,打造百路驰供应链高绩效营销团队。2020年12月19-20日,由总经理何正平先生带领百路驰管理骨干人员,参加了由聚成股份萧金城老师主讲,为期两天的《赢销特种兵特训营》课程。

学习成长|百路驰供应链管理骨干参加《赢销特种兵特训营》培训班

【概要描述】为达成公司2021年经营目标,建立全员营销、人单合一的行为模式,打造百路驰供应链高绩效营销团队。2020年12月19-20日,由总经理何正平先生带领百路驰管理骨干人员,参加了由聚成股份萧金城老师主讲,为期两天的《赢销特种兵特训营》课程。

  • 分类:公司新闻
  • 作者:百路驰
  • 来源:百路驰供应链
  • 发布时间:2020-12-22 11:02
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为达成公司2021年经营目标,建立全员营销、人单合一的行为模式,打百路驰供应链高绩效营销团队。2020年12月19-20日,由总经理何正平先生带领百路驰管理骨干人员,参加了由聚成股份萧金城老师主讲,为期两天的《赢销特种兵特训营》课程。

 

图一  总经理何正平先生带领公司管理层参加培训

 

对于此次培训, 百路驰参训人员都非常重视、认真对待,无论和培训地点相距多远,在早上7:40签到时间开始前都到达了培训场地,在培训过程中,大家都积极响应、配合讲师和其他参加培训班的人员, 快速的融入到紧张有序的课程中。

 

图二  百路驰参训人员积极和培训班学员分享学习收获

 

每一次培训学习都是一场成长蜕变的机会,通过参加本次培训,让公司的非销售部门的管理者打破了“销售只是销售部的事,和我部门没有关系的”固有思维,也让大家深刻认识到了“营销绝不是单纯的产品推销,而是应用产品传达自己的精神与服务理念”。

 

图三  提升自我价值,培训现场收货满满

 

在培训结束后,何总向参与本次培训的管理者作出提示:学习没有用,学习用了才有用,我们要将所学消化在自己心中、脑海里,真正做到学以致用,运用到实际工作中,助百路驰云仓云仓代发的发展,销售业绩再创佳绩!


       在百路驰的企业文化中有一条——百路驰供应链的发展平台就是员工个人的发展平台,为企业创造价值,为员工个人谋发展。公司何总也多次提出,要不吝于给员工提供合适的提升学习的机会和投资,让员工和公司共同成长。所以,类似通过让员工参加培训机构举办的培训班提升成长的学习机会,之前公司也已组织过多次。

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